Vorstellungsgespräch Teamarbeit

Welche Bedeutung hat Teamarbeit für Sie?

 

Die Frage „Welche Bedeutung hat Teamarbeit für Sie?“ zielt direkt auf deine Einstellung zu einer wichtigen Eigenschaft im Berufsalltag ab. Mittlerweile ist in fast jedem Beruf ein gewisses Maß an Teamarbeit und damit auch Teamfähigkeiten gefragt.

Natürlich wird niemand im Gespräch angeben kein Teamplayer zu sein, oder mit Arbeit in Teams ein Problem zu haben. Genau deshalb lautet die Frage auch nicht „Sind Sie ein Teamplayer?“ oder „Können Sie gut in Teams arbeiten?“. Eine solche Frage lässt sich nur positiv beantworten, und das wissen die Interviewer.

Vorstellungsgespräch Frage Teamarbeit

Teamarbeit ist heutzutage in fast allen Berufen ein fester Bestandteil des Jobs.

Bei dieser Frage geht es also nicht darum, abzuhaken, dass du in Teams arbeiten kannst, sondern darum, mehr über deine Arbeitsweise und deine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. So kann der Interviewer besser einschätzen, wo deine Stärken und Schwächen in der Zusammenarbeit mit anderen liegen, und ob du gut in eine bestehende Teamstruktur passt. Wenn es im bestehenden Team eine sehr klare Rollenverteilung gibt, du aber gerne ein Projekt ganzheitlich betreust, könnte das schwierig sein. Daher ist diese Information für den Interviewer relevant.

Auch bei dieser Frage ist es erforderlich, dass du deinen Standpunkt anhand von Beispielen darstellst und erläuterst. Falls du schon in früheren Jobs in Teams gearbeitet, dich während deines Studiums in Projektgruppen organisiert hast oder Teamerfahrung anderer Art besitzt, solltest du diese Beispiele nennen und darlegen, wie ihr die Zusammenarbeit organisiert habt. Auch Beispiele aus dem Mannschaftssport können hier genannt werden.

Deine Äußerungen sollten nicht zu extrem sein, weder in die eine, noch in die andere Richtung. Gib eine positive, differenzierte Meinung an, die mit Anforderungen an die Stelle verknüpft ist. Eine differenzierte Meinung bedeutet, dass du z.B. Vor- und Nachteile in bestimmten Situationen abwägst, und auch darstellst, wie du die Vorteile nutzt und die Nachteile vermeidest. Grundsätzlich solltest du der Teamarbeit gegenüber aber positiv eingestellt sein. Halte dich mit Kritik also lieber etwas zurück.

Teamarbeit kann gezielt als Tool eingesetzt werden, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Erkläre beispielsweise, wie du dich bisher gut in Teams einbringen konntest, und zeige das anhand des Beispiels.

Eine differenzierte und realistische Antwort könnte so aussehen:

„Teamarbeit bedeutet für mich, dass man ein großes Projekt gemeinsam angeht, sich darin gegenseitig unterstützt, aber es ist auch wichtig, dass die einzelnen Teammitglieder gut miteinander kommunizieren und sich in ihren Fähigkeiten und Aufgabenbereichen ergänzen. Die einzelnen Teammitglieder arbeiteten alle an einem großen Puzzle, und alle Puzzleteile sollten letztendlich ein Großes Ganzes ergeben. Deshalb sind eine gute und regelmäßige Kommunikation und klare, gemeinsame Ziele wichtig“.

Den Interviewer interessiert, ob du Teamarbeit sachlich richtig einschätzen und deine Rolle darin einordnen kannst. Eventuell kann es hier Rückfragen geben, wie du dich in Konfliktsituationen innerhalb eines Teams verhältst. In Bezug auf die vorhergehende Beispielantwort könntest du dann z.B. ergänzen ein auftretendes Problem offen in der Gruppe zu kommunizieren, um gemeinsam nach einer optimalen Lösung zu suchen.

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