Vorstellungsgespräch Was können Sie einbringen?

Was können Sie in den neuen Job einbringen?

 

Der Hintergrund dieser Frage ist es, sehr direkt mehr über deine Fähigkeiten zu erfahren, die du ins neue Unternehmen einbringen könntest. Interessant ist hierbei zusätzlich, ob du dir deiner Stärken bewusst bist, und diese zu deinem Vorteil und dem Vorteil des Unternehmens einsetzt. Indirekt ermöglicht das dem Interviewer auch abzugleichen, ob deine Erwartungen und Kenntnisse über den Job den tatsächlichen Anforderungen der Stelle entsprechen.

Für dich gilt es an dieser Stelle aus der Perspektive des Unternehmens zu argumentieren und nicht deine eigenen Wünsche in den Vordergrund zu stellen. Stelle deine Kenntnisse und Erfahrungen in den Vordergrund, die für die neue Position relevant sind. Speziell deine bisherige Erfahrung durch Praktika, vorherige Jobs oder besondere fachliche Qualifikationen sind interessant.

Eine gute Antwort zeigt, dass du mit den Aufgaben, die dich erwarten vertraut bist, und nimmt konkret Bezug darauf. Das kann folgendermaßen aussehen:

“Einer der Schwerpunkte der Stelle liegt ja darin, die Schnittstelle zwischen den Abteilungen Marketing und Verkauf zu optimieren, und die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zu verbessern. Aufgrund meiner Erfahrung kann ich dazu sehr viel beitragen. In meinem bisherigen Job bei der Intermobil GmbH habe ich zunächst zwei Jahre im Vertrieb gearbeitet, bevor ich zuletzt anderthalb Jahre ein Marketingprojekt geleitet habe. Dadurch kenne ich beide Bereiche und ihre spezifischen Abläufe sehr gut. Dadurch könnte ich direkt starten und mein Hintergrundwissen aus beiden Bereichen nutzen.“

Falls du bisher noch nicht gearbeitet hast, lässt sich bestimmt ein entsprechendes Beispiel aus deiner Studienzeit oder einem Praktikum finden, das sich auf die Jobsituation anpassen lässt. Beziehe auf jeden Fall die Fragestellung auf etwas, dass du schon einmal gemacht hast und unterstreiche dadurch deine Eignung.

Je konkreter und projektbezogener sich deine Antwort auf dein zukünftiges Aufgabenfeld bezieht, desto besser schneidest du bei dieser Frage ab. Auch hier gilt, lieber zwei oder drei passende Beispiele zu nennen, als eine viele nicht zusammenhängende Aspekte aufzuzählen.

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