Vorstellungsgespräch Wichtigste Erfahrung

Was war das Wichtigste, das Sie gelernt haben?

 

Diese Frage zielt nicht ausschließlich auf Inhalte ab, sondern vielmehr auf deine Fähigkeit aus Erfahrungen zu lernen.

Die Interviewer interessiert, ob du in der Lage bist, ein konkretes Beispiel anzuführen und zu reflektieren, was du für dich als Erfahrung daraus mitnimmst, um es in Zukunft in einem anderen Bereich anzuwenden. Dabei muss das Ziel sein, dich kontinuierlich zu verbessern.

Die Unternehmen suchen systematisch nach Mitarbeitern, die einen Fehler zum Anlass nehmen, daraus für die Zukunft zu lernen. Im gleichen Maße sollten erfolgreiche Projekte reflektiert werden können.

Bereite für die Beantwortung der Frage ein Beispiel vor, anhand dessen zu erläutern kannst, was dir wichtig ist und auch warum. Idealerweise schlägst du einen Bogen in die Zukunft, indem du erklärst, dass dir diese Erfahrung noch heute in vergleichbaren Situationen nützt.

Lass dich nicht dadurch unnötig unter Druck setzen, dass die Frage nach „dem Wichtigsten“ fragt, also der absolut größten Sache. Was gemeint ist, ist ein Beispiel, in dem du etwas relevantes und wichtiges gelernt hast. Interpretiere die Frage so, dass nach einem von vielen wichtigen Erkenntnissen gefragt wird. Indem du die Frage für dich abschwächst, wirst du einfacher ein passendes Beispiel finden.

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