Vorstellungsgespräch Wo sehen Sie sich in 3, 5, 10 Jahren?

Wo sehen Sie sich in 3, 5, 10 Jahren?

 

Durch die Frage „Wo sehen Sie sich in X Jahren?“ erfährt ein Interviewer, ob du dir konkrete Gedanken über deine Zukunft gemacht hast, und wie deine Karriereziele aussehen. Planst du langfristig im Unternehmen zu bleiben? Hast du dich bewusst mit Karrieremöglichkeiten der Firma vertraut gemacht? In welchem Zeitrahmen möchtest du dich weiterentwickeln?

Deine Antwort lässt Rückschlüsse über deine Ambitionen und deine Zielstrebigkeit zu. Es zeigt deine Motivation. Denn je konkreter du die Frage beantworten kannst, umso besser hast du dich über das Unternehmen informiert. Und das signalisiert ein hohes Maß an Motivation.

Vorstellungsgespräch Frage - Wo sehen Sie sich in 3, 5, 10 Jahren?

Im Vorstellungsgespräch solltest du angeben können, welche Karriereambition du für die nächsten Jahre hast.

Gleichzeitig erfolgt durch dies Frage ein Abgleich deiner Vorstellungen mit den tatsächlichen Möglichkeiten im Unternehmen. Wenn du Aufstiegsmöglichkeiten in kurzer Zeit erwartest, das Unternehmen aber einen Mitarbeiter auf der gleichen Position für die nächsten Jahre sucht, würde sich das in dieser Frage zeigen.

Eine gute Antwort bezieht sich konkret auf den erfragten Zeitraum, also z.B. drei Jahre. Falls die Frage offen gestellt ist und nach deinen Zukunftsplänen generell gefragt wird, kannst du deiner Antwort Struktur geben, in dem du eine kurzfristige, mittelfristige und langfristige Wunschvorstellung kommunizierst. Bleibe bei der Beantwortung der Frage realistisch, aber trotzdem ambitioniert.

Eine mögliche Antwort könnte so aussehen:

„Ich hoffe, mich in drei Jahren vom Projektmitarbeiter zum stellvertretenden Projektleiter weiterentwickeln zu können. Dafür bin ich bereits, viel zu lernen und mich in neue Bereiche einzuarbeiten. In fünf Jahren würde ich dann auch gerne erste eigene Projekte als verantwortlicher Projektleiter übernehmen und ein interdisziplinäres Team leiten können. In zehn Jahren könnte ich mir vorstellen, eine erfolgreiche Karriere in Ihrem Unternehmen absolviert zu haben und auch eine eigene Abteilung leiten zu können.“

Du signalisierst mit dieser Beispielantwort, dass du bereit bist Verantwortung zu übernehmen und für deine Ziele auch die entsprechende Leistung zu zeigen.

Besonders punkten kannst du, wenn du dich gründlich über die Karrierewege und Hierarchiestufen informiert hast. Falls du dich als Junior Sales Manager bewirbst, strebst du in drei Jahren die Position des Sales Managers oder Senior Sales Managers an. Informiere ich vorab über Internetseiten wie Xing oder LinkedIn über die korrekten Bezeichnungen. Wärst du in zehn Jahren Direktor oder Teamleiter? Wenn du dieses Hintergrundwissen demonstrierst, wird deine Motivation und die Ernsthaftigkeit deiner Bewerbung sehr deutlich.

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