Über die Motivation punkten

In einem Vorstellungsgespräch geht es aus Sicht des Unternehmens um zwei Aspekte: die Eignung und die Motivation des Bewerbers. Die meisten Bewerber fokussieren sich dabei zu stark auf die Eignung, und versuchen mit Qualifikationen, Fachkenntnissen und relevanter Erfahrung zu punkten. Alle diese Punkte sind im Bewerbungsgespräch wichtig.

Dabei übersehen die Kandidaten aber häufig, dass die Eignung bereits in großen Teilen aus dem Lebenslauf und der Bewerbungsmappe ersichtlich ist. Wäre die fachliche Ausbildung eines Bewerbers oder seine bisherige Erfahrung nicht ausreichend für die Stelle, wäre er erst gar nicht zu einem persönlichen Gespräch eingeladen worden.

Daher kommt im Vorstellungsgespräch der Motivation die wichtigste Rolle zu. Auch wenn inhaltlich viel über die bisherigen Erfahrungen oder das Studium gesprochen wird, so ist es doch die Motivation, die letztendlich einen erfolgreichen Bewerber aus der Masse an Kandidaten abhebt. Denn fehlende Motivation kann das Unternehmen nicht ausgleichen, eine Lücke in der fachlichen Ausbildung schon. Daher ist die Motivation eines Kandidaten im Gespräch wichtiger als seine Eignung. Und darauf solltest du deine Vorbereitung aufbauen.

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Und das erwartet dich in den nächsten Tagen:

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